Vấn đề lương khi công ty bị ảnh hưởng bởi virus

Trong những ngày gần đây, một vấn đề nóng trong cộng đồng người làm việc ở Hàn Quốc là mình sẽ bị ảnh hưởng thế nào khi công ty không thể hoạt động được

Theo luật sư Song Jaeho của văn phòng luật YIO, các bạn sẽ được:

  • Nhận 70% mức lương bình thường nếu chủ sử dụng lao động quyết định tạm ngừng kinh doanh để phòng chống dịch bệnh
  • Nếu bạn bị nhiễm bệnh hoặc nơi làm việc có người bị nhiễm bệnh đi qua dẫn đến phải ngừng kinh doanh hoặc có ai đó ở nơi làm việc đã từng tiếp xúc với người nhiễm bệnh thì người sử dụng lao động được miễn trách nhiệm trả lương cho bạn khi ngừng kinh doanh (chính phủ sẽ hỗ trợ lương cho bạn nhưng hiện nay chưa có chính sách cụ thế)

Tham khảo điều 46 bộ luật lao động Hàn Quốc

Ariticle 46 (Shutdown Allowances)
When a business shuts down due to a cause attributable to the employer, he/she shall pay the employees concerned allowances of not less than 70 percent of their average wages during the period of shutdown: Provided, That if the amount equivalent to the 70 percent of their average wages exceeds that of their ordinary wages, their ordinary wages may be paid as their shutdown allowances.
Notwithstanding the provisions of paragraph (1), the employer who is unable to continue to carry on the business for any unavoidable reason may, with the approval of the Labor Relations Commission concerned, pay the employees shutdown allowances lower than the standards as prescribed in paragraph (1).

In principle, schools and hagwons can decide to suspend business temporarily and when they decide to do that, they should pay employees at least 70% of the average wages. However please also keep in mind that employers can be exempted from the obligation if and when :
a) employee(s) is accountable for the shutdown
b) act of force-majeur occurs or,
c) employer is given approval from Labor Relations Commission.
d) employee(s) agrees to give up wages

Presumably employees are not responsible for the situation, so a) is not the case. At this present, I see the coronavirus more of a human error rather than an unavoidable natural disaster, so I don’t think the spread of the virus constitutes any act of God such as floods or earthquakes, which rules out b). c) or d) is something I can’t foresee. (You may wonder that employers are not at fault with the situation either and they shouldn’t be afflicted financially but such is a business risk.)

Bình luận

Close
Social profiles